İş Davaları
1-İşe İade Davası
İşçinin haksız olarak iş akdinin tek taraflı olarak iş veren tarafından haksız olarak sonlandırılması durumunda 1 ay içerisinde açılması gereken davadır.
2-İşçilik Alacakları Davaları
İşçinin çalışmasına esas olarak ödenmesi gereken ücretlerdir.
- Kıdem Tazminatı Alacağı
- İhbar Tazminatı Alacağı
- Yıllık İzin Ücreti Alacağı
- Maaş Ücret Alacağı
- Maddi Tazminat Alacağı
- Manevi Tazminat Alacağı
- Kötü Niyet Tazminatı Alacağı
- Asgari Geçim İndirimi Alacağı
- Yol ve Yemek Ücreti Alacağı
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacağı
- Fazla Mesai Ücreti Alacağı
Tüm iş davaları ile ilgili uzmanlarımızdan hukuki destek alabilirsiniz.
UYAR&UYAR
HUKUK BÜROSU
